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Se développer chez Tarkett

Pourquoi Tarkett ? Un mot de la Directrice des Ressources Humaines

Rejoindre Tarkett, c’est rejoindre une aventure entrepreneuriale de plus de 130 ans d’histoire, qui définit encore aujourd’hui la culture de l’entreprise. C’est aussi rejoindre un groupe international et en croissance, et contribuer ainsi à son expansion géographique et sur de nouveaux segments de marché. Chez Tarkett, nous sommes convaincus que chaque collaborateur a un rôle à jouer et peut ainsi faire la différence.

Nous accordons une grande importance au sens du résultat et à la responsabilisation de nos collaborateurs. Nos valeurs guident chacune de nos actions et sont les fondements de notre ambition, en plaçant notamment l’attitude positive vis-à-vis du client ainsi que l’esprit d’équipe au cœur de notre culture entrepreneuriale. Résolument tournés vers l’avenir, nous aspirons par nos engagements en matière d’innovation et de développement durable à construire un futur meilleur.

Notre vision est d’être le leader mondial des solutions innovantes de revêtements de sol et de surfaces sportives et générer ainsi de la valeur de manière durable pour nos différentes parties prenantes. Et nous sommes convaincus que seule la force de nos Talents peut faire la différence.

C’est pourquoi nous avons toujours investi dans le développement de nos collaborateurs et mis en place une offre complète de programmes de formation, internes comme externes, notamment avec un partenariat avec la London Business School pour nos cadres supérieurs. Nous tenons également à développer les compétences et capacités de nos collaborateurs en leur confiant des postes à responsabilité, et c’est pourquoi nous encourageons la mobilité interne et la gestion active des carrières à travers nos processus de revue des Talents.

En ligne avec nos valeurs de respect et de dialogue, nous évaluons régulièrement le niveau de motivation et de satisfaction des employés, par une enquête menée à l’échelle du Groupe. Plus qu’un outil largement utilisé par de nombreuses entreprises, c’est pour nous un véritable process de management, pris très au sérieux par les managers de Tarkett, et utilisé pour comprendre et améliorer sans cesse ensemble l’engagement de nos collaborateurs.

Tout comme nous suivons les standards industriels de référence du World Class Manufacturing, nous nous attachons à appliquer le même niveau de rigueur et d’excellence pour l’accompagnement de nos équipes, et offrir ainsi à chacun de nos collaborateurs une expérience unique.  

Chez Tarkett, nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités.

 

Sharon MacBeath
Directrice des Ressources Humaines